С целью реализации распоряжения главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 августа 2012 года № 703-р «О системе среднесрочного прогнозирования дополнительной потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах и разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Краснодарского края» постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31 мая 2016 года № 343 «Об утверждении Порядка мониторинга потребности отраслевых организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах» просим Вас провести исследования кадровой потребности Краснодарского края на период до 2025 года в Вашей организации (учреждении). Ваше участие необходимо для более точного прогнозирования дополнительной потребности организаций муниципальных образований в квалифицированных кадрах на период до 2025 года по соответствующему виду экономической деятельности. Данные прогнозов будут использованы в работе при формировании контрольных цифр приема в профессиональные образовательные организации Краснодарского края.
Уполномоченным органом от администрации Краснодарского края по организации и проведению опроса работодателей и формированию прогноза дополнительной потребности организации в квалифицированных кадрах является государственное казенное учреждение Краснодарского края ЦЗН Гулькевичского района.
Предоставление работодателями сведений о дополнительной потребности организации в квалифицированных кадрах осуществляется через интерактивный портал службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края в разделе (www.kubzan.ru). Информация предоставляется через личный кабинет работодателя в рамках отчета о кадровом составе.
Работодателям не зарегистрированным на портале службы занятости необходимо зарегистрироваться. По вопросам регистрации можно обращаться к специалистам центра занятости по телефону: (86160)3-38-03, (86160)3-22-91.
В срок до 10 апреля 2018 года вам необходимо предоставить в ГКУ КК «ЦЗН Гулькевичского района» прогнозы дополнительной потребности в квалифицированных кадрах.