Работодателям, у которых численность сотрудников превышает 100 человек, законом субъекта РФ установлена квота для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, из числа граждан, испытывающих трудности в поиске работы (за исключением инвалидов) в размере 4 % среднесписочной численности работников (ч. 1 ст. 4 Закона Краснодарского края от 08.02.2000 № 231-КЗ).
Квоты для приема на работу этой категории граждан устанавливаются ежегодно (в ред. Законов Краснодарского края от 27.01.2005 N 831-КЗ, от 04.04.2025 N 5341-КЗ). Постановлением администрации муниципального образования Гулькевичский район утверждается перечень организаций, для которых вводятся квоты, с указанием количества рабочих мест для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, из числа граждан, испытывающих трудности в поиске работы (за исключением инвалидов).
Работодатель ежегодно локальным нормативным актом выделяет рабочие места в счет установленной квоты с разбивкой по категориям граждан, указанных в статье 2 Закона Краснодарского края от 08.02.2000 № 231-КЗ.
Предоставлять сведения о выполнении квоты по установленной форме на интерактивном портале службы труда и занятости населения Краснодарского края kubzan.ru в филиал ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Гулькевичском районе ежемесячно, в срок не позднее 10 числа, следующего за отчетным.
Получить консультацию можно в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Гулькевичском районе по адресу: г. Гулькевичи, ул. Короткова, 4, каб. № 7, либо по телефону «горячей линии» центра занятости населения Гулькевичского района 8(991) 360-59-41.