Центра занятости населения напоминает, что соглашаясь на работу без официального оформления трудовых отношений, сотрудник лишается социальной и правовой защиты, становится уязвимым в случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушения работодателем обозначенных ранее договоренностей.
Примерами нелегальной занятости являются: выплата заработной платы в конвертах, работа без трудового договора по устной договоренности, а также подмена трудовых отношений сотрудничеством с самозанятыми.
Если вы проработали более 3 дней, но работодатель не спешит заключать с вами трудовой договор, оформлять приказ о приеме на работу, ваши права нарушены.
В итоге ущерб наносится не только государству, но прежде всего, самому работнику, который в будущем может претерпеть лишения, связанные с начислением пенсии, а в настоящем остается без оплачиваемого отпуска, причем не только трудового, но и учебного или «декретного», а также без премий, выплат по больничным листам и др.
Контакты горячих линий для сообщения фактов о неформальной занятости:
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае – тел: 8(861)9910955, адрес эл. почты: git23@rostrud.gov.ru;
Министерстве экономики Краснодарского края: +7(861) 210-70-50;
Администрация Гулькевичского района тел. 8(86160)5-18-72
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России № 5 по Краснодарскому краю тел. 8(86147)6-60-91 доб. 49-79
