Общество сталкивается с важнейшей задачей — возвращением участников специальной военной операции к мирной жизни. После пережитого на передовой бывшим бойцам часто требуется не просто рабочее место, а особая среда, где ценят дисциплину, силу духа и умеют адаптировать пространство для тех, кто получил инвалидность.
К счастью, в нашем районе есть компании, которые воспринимают это не как обузу, а как миссию и инвестицию в надежные кадры. Сегодня мы расскажем о трех ярких примерах, которые доказывают: социальная миссия и коммерческий успех идут рука об руку.
ООО АФ «Отрадокубанский»: Должность под человека, а не человек под должность
С этой компании мы по праву начинаем наш рассказ. Когда участник СВО Александр И., получивший инвалидность, обратился за помощью в поиске работы в центр занятости населения, именно в ООО АФ «Отрадокубанский» откликнулись без формализма. После собеседования с Александром руководитель сельхозпредприятия принял решение ввести для него новую штатную единицу. Александр, пройдя обучение в рамках программы нацпроект «Кадры» был принят на должность специалиста по работе в системе учета ФГИС. Для него было организовано и оборудовано удобное рабочее место, а работодатель получил субсидию за понесенные затраты.
Такой подход вывел ООО АФ «Отрадокубанский» в число лидеров по корпоративной социальной ответственности в Гулькевичском районе. Предприятие наглядно показало: для них ценность представляет сам человек, а инвестиции в создание комфортных условий — это вклад в общую культуру производства.
НПХ «Кубань» - филиал ФГБНУ «НЦЗ им. П.П. Лукьяненко»: Спокойствие и надежность тыла
Участник СВО Ряжанов С.А. вернулся домой с инвалидностью. Проживание в отдаленном поселке и ранение в ногу стали серьезным препятствием в поиске работы. Осознавая, что самостоятельно сориентироваться на рынке труда сложно он обратился в центр занятости населения. Внимательно выслушав Сергея, стало ясно, что работа должна находиться максимально близко к дому, чтобы исключить изнурительные поездки. Решение нашлось благодаря тесному взаимодействию с местным работодателем НПХ «Кубань» - филиал ФГБНУ «НЦЗ им. П.П. Лукьяненко». Созвонившись с предприятием, договорились о собеседовании на вакансию «сторожа», предварительно рассказав о состоянии его здоровья. Работодатель принял ветерана без опасений, сначала по программе временного трудоустройства, ведь работа сторожа требует обхода территории, и нужно было понять, позволит ли здоровье. А потом перевел в штат на постоянной основе. Для НПХ «Кубань» это решение стало еще одним подтверждением статуса предприятия, где заботятся о людях.
ООО «Рустарк»: Судьбоносная встреча на Всероссийской ярмарке
Современные сервисы занятости — это не только кабинеты и базы данных. Это живые мероприятия, где завязываются по-настоящему судьбоносные контакты. Именно так произошло на Федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства, где пересеклись пути компании и будущего сотрудника.
Юрий Б. – участник СВО искал работу по специальности «слесарь-сантехник». На ярмарке он пообщался с представителями нескольких компаний, но наиболее предметный разговор состоялся с ООО «Рустарк». В ходе беседы работодатель высоко оценил как практические навыки соискателя, так и его мотивацию. Сегодня Юрий Б. часть сплоченной команды ООО «Рустарк», а сама компания получила не только квалифицированного специалиста, но и великолепный информационный повод, подчеркивающий активную жизненную позицию их HR-бренда. История со счастливым концом началась прямо на площадке ярмарки, доказав эффективность федерального проекта.
Эти три истории — лишь часть большой работы. Центр занятости населения благодарит руководителей ООО АФ «Отрадокубанский», ООО «Рустарк» и НПХ «Кубань» - филиал ФГБНУ «НЦЗ им. П.П. Лукьяненко» за неравнодушие и стратегическое мышление. Вы задаете высочайшую планку социального партнерства.
Давайте вместе покажем, что настоящий бизнес — это не только прибыль, но и умение быть опорой для тех, кто стоял на защите Отечества.