Расширение социального партнерства способствует сокращению нарушений трудовых прав работающих, повышению уровня жизни жителей, формализации трудовых отношений.
Многие руководители занимают активную жизненную позицию, проявляют социальную ответственность по отношению к работникам, постоянно взаимодействуют с государственными и муниципальными органами власти, способствуют развитию социального партнерства.
Одним из показателей корпоративной культуры является наличие коллективного договора. Если сотрудники хотят получить социальные гарантии, а руководство — обезопасить себя от необоснованных претензий со стороны коллектива.
По состоянию на 1 июля 2022 года в Гулькевичском районе действовало 299 коллективных договоров, действием которых защищено 12172 человека. Вместе с тем, количество коллективных договоров в районе в сравнении с соответствующей датой 2021 года уменьшилось на 4 .
Из них: в субъектах малого предпринимательства 117 коллективных договоров с охватом 2026 человек, в аналогичном периоде 2021 года действовало 123 коллективных договора с охватом 2288 чел., с участием профсоюзов заключено 168 коллективных договоров, охвачено 8799 работников, с участием советов трудовых коллективов 131 договор с охватом 3373 работников.
Общая сумма фактических затрат работодателей и профсоюзов на дополнительные по сравнению с действующим законодательством гарантии и компенсации работникам за 1 полугодие 2022 год составила 25645,1 тыс. руб., что на 13191,0 тыс.руб. больше, чем в 1 полугодие 2021 года. Расходы на материальную помощь (регистрация брака, юбилейные даты, к праздникам, к ежегодному отпуску, на лечение, в связи с трудным материальным положением, на погребение, бывшим работникам –пенсионерам и др.) составила 17634,5 тыс.руб., что больше прошлогоднего на 9148,0 тыс. руб.
Многие работодатели находят средства и поддерживают своих работников дополнительными выплатами. Это: ОАО «АПСК «Гулькевичский» ( Филоненко Н.В.);ООО «СК КПП» (Новиков В.И.); АО «ДСУ-7»(Правда М.В.); ЗАО ПЗ «Гулькевичский» (Полтинин П.О.);ООО НП «Кос-Маис» (Гаркушка В.Г.),АО «Силикат» (Лашин В.Г.); ООО «Авиценна» (Наджафова О.П.) ,ССПК ККЗ Кубань (Короткин В.М.), ПО «Дом торговли»(Капитан О.А.), ПО «Общепит» (Чиканчи О.Р.), ИП Батищева Е.А.и др.
Вместе с тем, до настоящего времени не достигнут конструктивный диалог по заключению коллективных договоров с организациями, осуществляющими экономическую деятельность на территории муниципального образования :
-ООО «Рустарк»
-ООО «КСМК - Регион»
-ООО «Гирей-Сахар»
-ООО ЧОО «Казачья стража»
-АО «Гулькевичский завод бетонных блоков «Блок»
-ОАО «СК ЗСК»
-ООО «Мясоперерабатывающее предприятие «Южное»
-ООО «Союз-Агро»
-ООО «Хлебные традиции» и др.
Уважаемые работодатели!
-ГКУ КК «ЦЗН Гулькевичского района», отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями, готов оказать методическую и консультативную помощь в подготовке проектов коллективных договоров и надеется на плодотворное сотрудничество.