ГКУ КК «Центр занятости населения Гулькевичского района» напоминает работодателям и представительным органам работников об обязанности в срок до 25 декабря 2013 года:
1. Предоставить информацию по подведению итогов выполнения мероприятий коллективного договора по итогам за год.
2. Отчетность о состоянии условий и охраны труда в организациях за год.
Информация должна быть подписана и заверена печатями работодателя, представительного органа работников (при наличии). Информация, не заверенная печатью, к зачету не принимается.
Сведения о работодателях, не представивших информацию о выполнении коллективных договоров, направляются в Департамент труда и занятости населения Краснодарского края для включения в план проверок прокуратуры.
К работодателям, не предоставившим в установленные сроки информацию о состоянии условий и охраны труда в ГКУ КК «Центр занятости населения Гулькевичского района» будут применены меры административного взыскания согласно ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и ч.13 ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации с наложением административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 1000 до 5000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 9 суток; на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение,- влечет дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет.
Формы отчетности прилагаются, а также размещены на сайте администрации муниципального образования Гулькевичский район.
