В разгаре летние каникулы! Многие дети старше 14 лет задумываются о подработке в летние месяцы.
ГКУ КК «ЦЗН Гулькевичского района» напоминаем, что уклонение работодателей от оформления трудовых договоров с несовершеннолетними работниками, влечет нарушение трудовых прав несовершеннолетних работников и влечет административную ответственность.
В связи с чем, разъясняем:
Для несовершеннолетних устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 92 ТК РФ):
- для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;
- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.
При этом продолжительность ежедневной работы не может превышать для работников в возрасте от 15 до 16 лет пять часов, в возрасте от 16 до 18 лет - семь часов.
Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами) (ст. 265 ТК РФ).
Кроме того, до 18 лет работать запрещается, если это работа:
- сверхурочная (ст. 268 ТК РФ);
- в ночное время (с 22.00 до 6.00) (ст.268 ТК РФ);
- в выходные и праздничные дни (ст. 268 ТК РФ);
- связана с направлением в служебные командировки (ст. 268 ТК РФ);
- выполняется вахтовым методом (ст.298 ТК РФ);
- по совместительству (ст. 282 ТК РФ);
- в религиозных организациях (ст. 342 ТК РФ);
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам, не достигшим 18 лет, предоставляется продолжительностью 31 календарный день в любое удобное для них время (ст.267 ТК РФ).
Консультативную помощь можно получить в ГКУ КК «Центр занятости населения Гулькевичского района» по адресу: г. Гулькевичи, ул. Короткова, д. 4, каб. №4,6 и телефону: 8(86160)3-22-68, 8(86160)3-38-03