Мониторинг состояния условий и охраны труда в Краснодарском крае - это систематический сбор и обработка информации о состоянии охраны труда, которая может быть использована для своевременного выявления изменений, предупреждения негативных тенденций, информирования общественных и иных заинтересованных организаций.
В Краснодарском крае мониторинг проводится на основании:
- статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации,
- статей 4 и 17 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 № 133-КЗ «Об охране труда»,
- постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» (с изменениями на 14 октября 2019 года) (в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) краснодарского края от 29.09.2014 г № 1038, от 14.10.2019 г № 686).
Работодатели организаций любых форм собственности и ведомственной принадлежности, а также индивидуальные предприниматели, использующие наёмный труд и зарегистрированные на территории муниципального образования Гулькевичский район, предоставляют информацию о состоянии условий и охраны труда в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Гулькевичского района».
- Информация предоставляется ежеквартально, до 5-го числа месяца, следующего за отчётным периодом по формам, утверждённым постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» (с изменениями на 14 октября 2019 года) (в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) краснодарского края от 29.09.2014 г № 1038, от 14.10.2019 г № 686).
Если организация в указанные сроки не представляет информацию, то сведения о ней направляются в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае для принятия мер административного воздействия.
Уважаемые работодатели, у Вас есть возможность представлять сведения по охране труда через портал службы занятости (www.kubzan.ru).
Для этого в Личном кабинете организации в разделе «Услуги» подразделе «Предоставление сведений» необходимо выбрать команду «Предоставление отчётов по охране труда». Датой представления документов в электронном виде считается дата их отправки в Личном кабинете работодателя.
Вопросы по предоставлению отчётности по охране труда Вы можете задать по телефону: 8(86160)3-38-03.
Если Личный кабинет организации отсутствует, то работодателю необходимо ЗАКЛЮЧИТЬ соглашение с ГКУ КК «Центр занятости населения Гулькевичского района» об информационном обмене посредством интерактивного портала органов труда и занятости населения Краснодарского края в сети Интернет (www.kubzan.ru). Данная услуга бесплатна и оперативна.
Интерактивный портал обеспечивает возможность обмена документами в электронном виде по следующим направлениям:
- предоставление отчетов по охране труда;
- предоставления работодателями информации о наличии или об отсутствии вакантных рабочих мест (должностей);
- предоставления сведений о высвобождении работников;
- предоставления отчета о кадровом составе;
- предоставления отчета по квотированию рабочих мест;
- предоставления государственных услуг в сфере содействия занятости населения гражданам и работодателям в электронном виде.
Для решения данного вопроса следует обратиться в отдел взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Гулькевичского района» по адресу: г. Гулькевичи, ул. Короткова, 4, кабинет 4.
Телефоны8(86160) 3-38-03, 3-36-78
Электронный адрес: gulkevichi-trud@kubzan.ru
Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Гулькевичского района»