Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464 утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.
Действующий сегодня порядок обучения утратит свою силу 1 сентября 2022 года, но готовиться к работе по новым правилам нужно уже сейчас и учебным центрам, и работодателям.
Если кратко, то данным нормативным актом расширен список видов обучения. Полный перечень теперь выглядит так:
- инструктаж по охране труда;
- стажировка на рабочем месте;
- обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
- обучение по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ)
- обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, у работодателя или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.
С 1 сентября работодатели обязаны будут проводить:
- вводный инструктаж по охране труда;
- инструктажи по охране труда на рабочем месте;
- целевой инструктаж по охране труда.
В новых правилах сохранилось условие, при котором работодатель может не проводить первичный и повторный инструктажи: если в отношении рабочих мест отдельных сотрудников установлен оптимальный или допустимый класс условий труда и кроме офисной и бытовой техники они не используют иного производственного оборудования.
Так же Правилами уточнены категории сотрудников, которые должны проходить обучение:
- работодатель или руководитель организации, его заместители, руководители филиалов и их заместители, на которых возложены обязанности по охране труда;
- руководители структурных подразделений и их заместители;
- специалисты структурных подразделений;
- специалисты по охране труда;
- работники рабочих профессий;
- члены комиссий по проверке знаний, ответственные за инструктажи и обучение;
- члены комиссий по охране труда, уполномоченные представители профсоюзов и иных представительных органов.
Руководителям предприятий и учреждений, формируя перечни профессий и должностей тех, кого необходимо направлять на обучение, нужно не забыть, что есть сотрудники, которые должны учиться только в сторонних обучающих организациях. К категориям таких работников относятся: руководители организаций; руководители филиалов организации; председатель и члены комиссий по проверке знания требований по охране труда; специалисты по охране труда, ответственные за инструктажи и обучение, члены комиссий по охране труда, уполномоченные представители профсоюзов; сотрудники микропредприятий, ответственные за проверку знания требований охраны труда.
Внимание! Выбирая учебный центр, обязательно необходимо проверить, чтобы учебное заведение было внесено в реестр и имело аккредитацию Минтруда России.
Важно! Если у индивидуального предпринимателя нет сотрудников, требования к обучению его не касаются. Но! Если предприниматель планирует нанять персонал, он должен сначала сам пройти внеплановое обучение и только потом заключать трудовой договор. Дальше предприниматель учится с установленной Правилами периодичностью.
Что делать с уже пройденным обучением?
Обучение, которое пройдено сотрудниками в учебном центре или на самом предприятии до вступления в силу новых правил, будет действительно до окончания срока действия самих удостоверений. Следующее обучение или плановое обучение предстоит организовывать в установленные локальным документом сроки по уже новым программам обучения.
Консультативную помощь по вопросам охраны труда вы можете получить в ГКУ КК «Центр занятости населения Гулькевичского района» по адресу: г. Гулькевичи, ул. Короткова, д. 4, каб. №4 и телефону: 8(86160)3-38-03.
ГКУ КК «ЦЗН Гулькевичского района»