Как центр занятости, предприятия и государственные субсидии могут вместе решить проблему трудоустройства человека с инвалидностью? Ответ в двух историях, где работодатели не просто приняли на работу инвалидов, но и получили материальную поддержку от государства.
Деньги на добро – история одного трудоустройства.
Когда индивидуальный предприниматель Татьяна К. искала в штат специалиста, она даже не думала о субсидиях. Ей просто нужен был сильный бухгалтер. Именно такого, с опытом работы, и направил к ней центр занятости.
О том, что у Елены вторая группа инвалидности, Татьяна Владимировна узнала уже на собеседовании. Но это ничего не изменило — профессионализм оказался важнее любых предубеждений. Этот шаг стал для бизнеса настоящим открытием, распахнув двери к государственной поддержке, о которой многие коллеги лишь слышали краем уха. Специалисты центра занятости рассказали о программе субсидирования. Оказалось, что государство готово взять на себя расходы по созданию комфортного и безопасного рабочего места. Для Елены закупили современный компьютер с большим монитором, эргономичную клавиатуру и мягкое кресло. После модернизации рабочего места Татьяна К. получила от государства около 200 000 рублей.
Но на этом бонусы не закончились. Предприниматель подала заявку на вторую субсидию — на возмещение расходов по оплате труда. Государство компенсирует три минимальных размера оплаты труда (МРОТ) вместе со страховыми взносами. Фактически, часть зарплаты новому сотруднику оплатит бюджет, и это огромная поддержка для малого бизнеса.
Финансовая выгода — лишь часть преимуществ. В рамках нацпроекта "Кадры" государство предлагает и программы обучения. Елена уже присматривает для себя курсы, и все затраты на них также возьмет на себя федеральный бюджет. В итоге бизнес получит квалифицированного специалиста без лишних расходов.
Эта история — о том, как человечность и доверие становятся самой выгодной инвестицией. Приняв в команду специалиста без оглядки на его особенности, предприниматель не просто закрыла вакансию. Она получила финансовую поддержку, лояльного сотрудника и сделала мир чуточку справедливее.
Как ООО «КСМК-Регион» вернуло деньги за сотрудника-инвалида
Не секрет, что многие работодатели боятся связываться с трудоустройством инвалидов, считая это хлопотным. Но компания ООО «Ксмк-Регион» доказала, что это выгодно и просто, если действовать через Центр занятости.
В филиал ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Гулькевичском районе обратилась девушка с инвалидностью 2 группы. Специалисты не просто выдали ей направление, а сразу созвонились с ООО «КСМК-Регион» и проконсультировали о возможности участия в программе субсидирования по приказу СФР от 29.12.2024 № 2714. Руководство компании согласилось, и девушка была трудоустроена лаборантом. Предприятие подало заявление в Социальный фонд (СФР) и теперь получает деньги. За трудоустройство инвалида государство компенсирует 6 МРОТ (это больше, чем за другие льготные категории). Выплаты разбиты на 3 этапа:
- через 1 месяц — 1 МРОТ;
- через 3 месяца — 2 МРОТ;
- через 6 месяцев — 3 МРОТ.
Пример ООО «КСМК-Регион» показывает, что трудоустройство инвалидов, это не бюрократическая головная боль, а реальные деньги и доброе дело. Обратитесь в центр занятости и вам помогут подобрать сотрудника, подскажут с оформлением документов, и вы тоже получите субсидию.
Огромное спасибо команде ООО «КСМК - Регион» за человечность и профессионализм! Вы – пример для подражания! Так держать!
