О новом порядке организации целевого набора в высшие учебные заведения Российской Федерации в 2014 году.
Администрация муниципального образования Гулькевичский район информирует, что в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об образовании) и постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» (далее – Постановление Правительства РФ) определен новый порядок организации целевого набора в высшие учебные заведения.
Согласно части 3 статьи 56 Закона об образовании на заключение договора о целевом приеме с ВУЗами имеют право федеральные государственные органы, органы государственной власти субъекта РФ, органы местного самоуправления, государственные (муниципальные) учреждения, унитарные предприятия, государственные корпорации, государственные компании или хозяйственные общества, в уставном капитале которых присутствует доля РФ, субъекта РФ или муниципального образования.
Пунктом 4 Постановления Правительства РФ определено, что орган или организация самостоятельно направляет в ВУЗ предложение о заключении договора о целевом приеме. При этом ВУЗы имеют право заключить договор о целевом прием только с органами и организациями, заключающими договор о целевом обучении с гражданином.
Пунктом 6 статьи 56 Закона об образовании в Российской Федерации определены существенные и обязательные условия договора о целевом обучении, к которым отнесены:
1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения, другие меры социальной поддержки);
2) обязательство органа или организации, указанных в части 3 статьи 56 Закона об образовании в РФ, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;
3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.
При этом, меры социальной поддержки, являясь обязательными, могут формироваться в зависимости от финансовых возможностей организации и потребностей гражданина (стороны договора о целевом обучении могут по своему усмотрению установить одну или несколько мер поддержки).