Обеспечение эффективной занятости инвалидов – одна из главных задач специалистов филиала ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Гулькевичском районе.
Проблема занятости и трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья в современном обществе актуальна. Они испытывают ряд трудностей при трудоустройстве, поскольку часто работодатели под разными предлогами не принимают их на работу.
Один из действенных механизмов трудоустройства – установление квоты для приема на работу инвалидов. Квотирование рабочих мест осуществляется в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. Согласно ст. 5 Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 года № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» (далее № 231-КЗ) органы местного самоуправления ежегодно определяют перечень организаций, для которых вводятся квоты.
Квота – минимальное количество рабочих мест (в процентах к среднесписочной численности работников) для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают категории граждан, указанных в № 231-КЗ.
Так, на текущий 2025 год квота для приема на работу инвалидов, имеющих, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации, рекомендации к труду установлена у семидесяти шести работодателей Гулькевичского района.
Есть руководители организаций, которые считают, что инвалиду требуется больше времени на выполнение работы, чем здоровому сотруднику, что таким работникам необходима дополнительная помощь на рабочем месте. Хотелось бы выделить работодателей, не считающих особенности ограничения здоровья людей препятствиями для их эффективной трудовой деятельности. Двенадцать работодателей нашего муниципалитета успешно перевыполняют квоту и активно сотрудничают с Гулькевичским центром занятости: ГБУЗ Гулькевичская ЦРБ, ООО МП "Мясторг", АО СЗ АПСК "Гулькевичский" , АО "ДСУ-7" , ООО ПЗ "Наша Родина", ООО "СККПП", НПХ "Кубань" - ФЛ ФГБНУ "НЦЗ ИМ. П.П. Лукьяненко", фл Кавказский завод ЖБШ АО "БетЭлТранс", Кавказский филиал ФГБУ "Росагрохимслужба", ООО "Рустарк", МП "Водоканал", АО "Силикат".
Напоминаем, что в 2025 году СФР выделил работодателям три вида субсидий за трудоустройство. Каждый из них регулирует отдельный приказ фонда. В этом году деньги можно получить: за трудоустройство отдельных категорий граждан (приказ СФР от 29.12.2024 № 2714); за создание рабочих мест для инвалидов (приказ СФР от 29.12.2024 № 2712); за трудоустройство сотрудников из других местностей (приказ СФР от 29.12.2024 № 2713).
Субсидией работодателям, принимающих на работу инвалидов, СФР стимулирует организации и ИП, которые создают рабочие места и комфортную среду для таких сотрудников (приказ № 2712). На поддержку работодателей могут рассчитывать юрлица и предприниматели, создающие места для инвалидов первой или второй группы. Также субсидию получат работодатели, которые принимают на работу ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.
Чтобы получить субсидию, нужно создать новое рабочее место для инвалида. В это включают приобретение и установку вспомогательного оборудования, приспособлений и специальной мебели. Также в эту процедуру входит и дооборудование уже существующего места – модернизация рабочего пространства. Деньги получат и за трудоустройство инвалида в дистанционном режиме.
Возмещение расходов организации или ИП на создание или дооборудование рабочего места для инвалида составляет до 200 тыс. руб. Выплаты СФР предоставляет на каждого сотрудника с 1 июня 2025 года.
Порядок получения субсидии за трудоустройство инвалидов такой: подача заявления в службу занятости в течение трех месяцев с момента подписания трудового договора (к заявлению прилагают документы, которые подтверждают расходы); проверка заявления и документов в течение 15 рабочих дней; одобрение субсидии и перечисление денег в течение 10 рабочих дней на расчетный счет работодателя.
Центр занятости населения всегда открыт к сотрудничеству с работодателями, которые активно участвуют в государственных программах занятости и вносят большой вклад в трудоустройство граждан, имеющих ограничения по здоровью. Общими усилиями мы сможем решить эту важную задачу.
По всем возникающим вопросам можно обращаться в филиале ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Гулькевичском районе по телефону 8(991)360594.