В целях исполнения постановления главы администрации (губернатора)Краснодарского края от 31.05.2016 № 343 «Об утверждении порядка мониторинга потребности отраслевых организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах» (в ред. от 05.03.2018 №93) необходимо провести анализ кадровой потребности на период до 2031 года в Вашей организации.

Данное мероприятие проводится ежегодно в целях повышения сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, повышения эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов, планирования потребностей в подготовке рабочих и специалистов в учреждениях профессионального образования Краснодарского края в муниципальном образовании город Краснодар.

Сведения о дополнительной потребности организации в квалифицированных кадрах необходимо направить через интерактивный портал службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края www.kubzan.ru. Информация предоставляется через «Личный кабинет» работодателя в рамках отчета «Предоставление отчетов о прогнозируемой потребности кадров» (ранее до 2024 года сведения предоставлялись в рамках отчёта о кадровом составе). При формировании отчета рекомендуем использовать Методические рекомендации по заполнению сведений о дополнительной потребности в квалифицированных кадрах на период 2024-2031 годов (прилагаются). Анализ кадровой потребности необходимо провести в срокдо25апреля 2024 года.

Обращаем Ваше внимание, что должности сотрудников, достигших на сегодняшний день пенсионного возраста по старости, но продолжающих работать в организации, включаются в текущий 2024 год. В остальные годы (по 2031 год) вносятся сведения только о должностях сотрудников, достигающих пенсионного возраста в соответствующий год выхода на пенсию. Контактное лицо по возникающим вопросам – Бурдейная Елена Николаевна, тел. 8(861) 262-49-45, электронная почта: e.burdeinaia@czn.krasnodar.ru, а также по адресу: г. Краснодар, ул. Красная, д.42, 3 этаж. каб. 5.