Молодым кажется, что пенсия так далеко, что нечего о ней даже думать. Но думать надо задолго до её назначения. Право на пенсию возникает при следующих условиях:
достижение пенсионного возраста (мужчины-65 лет, женщины-60 лет с учётом переходных положений);
наличие 15 и более лет стажа работы;
наличие 30 баллов (величина индивидуального пенсионного коэффициента - ИПК);
С возрастом и стажем всё понятно. А как определяются баллы после 1 января 2015 года знают не все. Величина индивидуального пенсионного коэффициента (балла) определяется за каждый год. Для этого страховые взносы за год конкретного человека, которые отчисляет работодатель из собственных средств (не за счёт работника), надо разделить на сумму страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону зарплаты, уплачиваемой работодателем по тарифу 16%:
2015г- 113 тыс. руб;
2016г- 127 тыс. руб;
2017г- 140 тыс. руб;
2018г- 146 тыс. руб;
2019г- 184 тыс. руб.
и умножить на 10.
Например:
В 2018г заработная плата составляла 10 тыс. руб. ежемесячно. Страховые взносы за год составили 19 тыс. 200 руб (10 тыс руб*16%*12 месяцев).
ИПК=19 тыс. 200 руб : 146 тыс. руб *10=1,315 балла.
Но если зарплата будет выплачиваться в конверте, и отчисления страховых взносов не будут производиться, а также если Вас оформили работать на 0,5 ставки, в результате чего страховые отчисления будут очень маленькие, то набрать 30 баллов Вы практически не сможете из-за отсутствия необходимого количества баллов, в 2017г было отказано в назначении 13 гражданам, в 2018г- 26 гражданам.
Работодатели, выплачивая «серую» зарплату, повышают свои прибыли, и лишают Вас пенсии в будущем.
В целях пресечения нарушений необходимо о выплате заработной платы в конверте сообщить в инспекцию по труду, правоохранительные органы, администрацию района.