В апреле месяце департаментом труда и занятости Краснодарского края введен в эксплуатацию Интерактивный Портал, который расположен в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу http://www.kubzan.ru
Данный Портал позволяет Работодателям предоставить информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации в электронном виде, не вставая с рабочего места.
Электронные документы, созданные в Личном кабинете на Интерактивном Портале, по своему юридическому статусу приравнивается к документу, поданному в письменной форме на бумажном носителе, т.к. удовлетворяют следующим условиям:
- простая электронная подпись применяется исключительно в рамках электронного документооборота с использованием специально разработанной для этих целей информационной системы Интерактивный Портал;
- электронный документ подписан простой электронной подписью в соответствии требованиями, установленными настоящим Порядком и при получении этого документа информационной системой подтверждена подлинность простой электронной подписи;
- информация, указывающая на автора или отправителя автоматически размещается в документе средствами информационной системы.
Перечень документов, предоставляемых в электронном виде:
|
№ п/п |
Сервис личного кабинета |
Форма электронного документа |
Срок представления |
|
1. |
Предоставление сведений о вакансиях |
«Сведения о потребности в работниках» |
ежемесячно до 28 числа, а так же по мере необходимости. |
|
2. |
Предоставление отчетов о кадровом составе |
«Кадровый состав» |
Предоставляется информация: сведения о численности, профсоставе, использовании рабочего времени, движении работников, ежемесячно до 28 числа |
|
3. |
Предоставление отчетов по квотированию |
«Отчет по квотированию» |
представляется информация ежемесячно до 28 числа об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест не позднее 10 дней с момента принятия соответствующего решения.
|
|
4. |
Предоставление сведений о высвобождении работников |
«Сведения о высвобождении работников» |
сведения о предстоящем высвобождении каждого конкретного работника предоставляются не позднее чем за два месяца (в органы службы занятости по форме). |
|
«Информация о высвобождении работников» |
информация представляется не менее чем за три месяца (в органы службы занятости населения о возможных массовых увольнениях по форме). |
||
|
«Сведения о неполной занятости» |
Информация предоставляется в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий |
Для использования возможностей Портала, а также заключения Соглашения о взаимодействии, Вам необходимо обратиться в ГКУ КК «Центр занятости населения Гулькевичского района» по адресу: Краснодарский край, г. Гулькевичи, ул. Короткова, 4, кабинет № 10 (гл.спец-т по взаимодействию с работодателями Иванова Алеся Васильевна).
Работодатель (представитель работодателя) должен иметь при себе:
- паспорт или документ его заменяющий;
- подтверждение полномочий, как представителя организации;
- адрес электронной почты;
- печать.
После регистрации Вам будет выдан код регистрации, и Вы можете зарегистрироваться на Портале и предоставлять информацию в виде электронных документов (вакансии и изменения по ним, кадровый состав, сведения о квотировании, сведения о высвобождении).
Поступающие от Работодателей электронные документы поступают в Центр занятости, в котором зарегистрирован Работодатель в течение 10 минут.
Все услуги и пользование Интерактивным Порталом бесплатны!
Консультацию можно получить по телефону:
(86160) 3-38-03 Иванова Алеся Васильевна