Локальные нормативные акты являются документами, содержащими нормы трудового права, которые принимает работодатель в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями (ст. 8 ТК РФ).
Основными локальными нормативными актами являются правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение об охране труда и соглашение по охране труда, предусматривающие ознакомление работников с требованиями охраны труда, проведение обязательных медицинских осмотров, приобретение средств индивидуальной защиты и многое другое.
Локальные нормативные акты принимаются в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ, то есть с обязательным учетом мнения представительного органа работников (профсоюза или совета трудового коллектива). Работодатель перед принятием решения должен направить проект акта организации со всеми необходимыми документами представительному органу, представляющему интересы всех или большинства работников данной организации. Представительный орган работников не позднее 5 рабочих дней с момента получения проекта локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме. В частности, в таком порядке принимаются графики сменности (ст. 103 ТК РФ), системы оплаты труда (ст. 135 ТК РФ), правила внутреннего трудового распорядка (ст. 190 ТК РФ), инструкции по охране труда (ст. 212 ТК РФ).
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей, на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей (статья 5.27 КоАП).
Обращаем внимание, что именно коллективный договор включает в себя все локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, а его наличие в организации существенно облегчает порядок их принятия. Желающие получить квалифицированную помощь по вопросу заключения коллективного договора, получения макетов коллективного договора и основных локальных нормативных актов в электронном виде могут обращаться в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Гулькевичского района, по адресу: г. Гулькевичи, ул. Короткова, 4, кабинет 4, а также по телефону 3-36-92.