ГКУ КК «Центр занятости населения Гулькевичского района» напоминает Вам о необходимости предоставления в органы службы занятости информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
Обращаем внимание также тех работодателей, которые размещают свои вакансии в интернете, средствах массовой информации, информационных стендах города и т.п., не заявляя их в центр занятости.
Согласно Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в РФ», постановления главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края», информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), все работодатели предоставляют в органы службы занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, не позднее 28-го числа текущего месяца. Предоставление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации.
Обращаем Ваше внимание на то, что в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23 марта 2012 г. № 322 «О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края» все работодатели, вне зависимости от форм собственности и организационно-правовой формы, обязаны предоставлять информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края, в том числе и в случае отсутствия у них в отчетном периоде вакансий. Отсутствие вакансий не является основанием для неисполнения обязанности по предоставлению информации.
Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) представляется также в случае фактического отсутствия на отчетную дату вакантных рабочих мест (должностей).
Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) может быть направлена по почте, включая электронную почту, в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной цифровой подписи, с использованием Интернет-технологий и средств факсимильной связи.
Напоминаем о том, что информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), представление ежемесячной и ежеквартальной отчетности в центр занятости осуществляется также посредством ИНТЕРАКТИВНОГО ПОРТАЛА, что является удобной, быстрой и надежной формой предоставления.
Работодатели, среднесписочная численность работников которых 100 человек и более, предоставляют в органы государственной службы занятости "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" в обязательном порядке в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной цифровой подписи Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) предоставляется работодателями по форме «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».
Напоминаем, что непредоставление или несвоевременное предоставление информации в службу занятости, а также непредоставление информации в случае отсутствия у Вас в отчетном периоде вакансий, а равно предоставление такой информации в неполном объеме или в искаженном виде, является основаниям для привлечения к административной ответственности за правонарушение, предусмотренные статьей 4.1.1. Закона Краснодарского края от 23 июля 2003 года № 608-КЗ «Об административных правонарушениях».
Более подробную информацию Вы можете получить по телефону (86160) 3-22-91, либо по адресу:
Краснодарский край, г. Гулькевичи, ул. Короткова, 4
ГКУ КК «Центр занятости населения Гулькевичского