Концепция «нулевого травматизма была запущена в Сингапуре 4 сентября 2017 года на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда. Разработанная Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) концепция Vision Zero или «Нулевой травматизм» - это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления - безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.
В основе лежит деятельность всех участников производственного процесса, начиная от собственника предприятия и заканчивая работниками, с целью предотвратить любые несчастные случаи на производстве.
Концепция «Нулевого травматизма» отражает ключевые задачи в области охраны труда и включает «Семь золотых правил»:
1.Стать лидером – показать приверженность принципам.
2.Выявлять угрозы – контролировать риски. Учет рисков выбран в качестве одного из базовых принципов всей системы охраны труда.
3.Определять цели – разрабатывать программы.
4.Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации. Предполагает систематическую работу по совершенствованию охраны труда на предприятии.
5.Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием.
6.Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки. Обязательными условиями становятся профессиональная подготовка и непрерывное обучение.
7.Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия. Предприятия, которые заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать знания, способности и идеи работников.
Минтруд России готовит изменения в трудовое законодательство, связанные с установлением приоритета профилактики производственного травматизма, созданием стимулов для работодателей и работников для реализации мер, направленных на сохранение жизни и здоровья людей.
Достижение «нулевого травматизма» не только положительно скажется на производительности труда, но и обеспечит решение задач демографического развития России: сокращение смертности в трудоспособном возрасте, укрепление здоровья и увеличение ожидаемой продолжительности жизни.
В качестве мероприятий в программу «нулевого травматизма» необходимо включать раннее выявление признаков профессиональных заболеваний у работников, ежегодные расходы на улучшение условий труда, проводить регулярную оценку производственных рисков, внедрять систему управления охраной труда.
Безопасные и здоровые условия труда не только являются морально-юридическим обязательством, но и оправдывают себя экономически.
Вложения в охрану труда позволяют защитить здоровье работников, обеспечить физическое, психологическое благополучие, благотворно влияют на мотивацию работников, качество труда и, как следствие, на экономические показатели.