С 2015 года вводится новый порядок исчисления трудовой пенсии по старости. Ключевыми факторами, влияющими на раз-мер трудовой пенсии, становятся: размер заработной платы, длительность стажа, возраст выхода на пенсию, а также выбор тарифа на формирование средств пенсионных накоплений.
Чем выше заработная плата, тем выше будет пенсия, НО:
-только с «белой» зарплаты отчисляются страховые взносы в Пенсионный фонд России и формируются Ваши пенсионные права, при «серых» схемах оплаты труда страховые взносы либо уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем. В этих случаях Ваша будущая пенсия формируется минимально или средства на увеличение Вашего пенсионного капитала не поступают вовсе и время работы не засчитывается в стаж.
Общеустановленный возраст выхода на пенсию остаётся прежним (60 лет — для мужчин и 55 лет — для женщин).
К 2025 году минимальный стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии, будет поэтапно увеличен до 15 лет. Существенное повышение размера пенсии также предусмотрено для тех, кто обратится за назначением пенсии через 1-10 лет после достижения пенсионного возраста. Чем позднее Вы выйдете на пенсию, тем выше будет её размер.
В страховой стаж также включаются социально значимые периоды в жизни человека: срочная воинская служба, отпуск по уходу за ребёнком, уход за нетрудоспособными гражданами и т.д. Чтобы лучше понять, как будет формироваться Ваша трудовая пенсия по старости по новой пенсионной формуле, воспользуйтесь пенсионным калькулятором, размещённым на сайтах Министерства труда и социальной защиты РФ www.rosmintrud.ru и Пенсионного фонда России www.pfrf.ru. Пенсионный калькулятор разработан для расчёта условного размера будущей пенсии.